Les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés sont créés par les partenaires sociaux (employeurs et syndicats professionnels) et doivent bénéficier d'un agrément de l'Etat. Il existe deux types d'agrément possibles, qui ne sont pas cumulables (sauf dérogation). Ils donnent droit à : la collecte des contributions "plan de formation" et "professionnalisation" la collecte des contributions "congé individuel de formation" (exemple : le fongecif). L'OPCA finance ensuite les formations des entreprises qui cotisent auprès de lui. S'il existe des OPCA interprofessionnels, ces organisations sont majoritairement de branche : chaque métier dispose de son OPCA spécifique. Il existe ainsi un OPCA des Transports, un OPCA de la pèche, etc...
Qui dit OPCA dit Collecte. Ce petit tableau synthétise les niveaux de collecte de l’entreprise selon plusieurs critères.
Entreprises de moins de 10 salariés
Une participation de
Pour financer
0,15 %
Contrats et périodes de professionnalisation, DIF.
0,40 %
Plan de Formation
Entreprises de 10 à 19 salariés
1,05 %
Contrats et périodes de professionnalisation, DIF + Plan de Formation
Entreprises de 20 salariés et plus
0,50 %
0,20 %
Congés de formation (dont CIF)
0,90 %
